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组织内部知识已经成为组织获取竞争优势的主导性来源。本文分析组织内部知识市场的构建过程并总结了相关经验,为企业进行有效知识管理提供借鉴。
Abstract:1.I.K.Hejduk.(2005).On the way to the future:Theknowledge-based enterprise:Research Article.Human Factorsin Ergonomics&Manufacturing,15(1):5-14.
2.M.Alavi,D.E.Leidner.(2001).Review:KnowledgeManagement and Knowledge Management Systems:Conceptual Foundations and Research Issues.MIS quarterly,25(1):107-136.
3.S.Geister,U.Konradt,G.Hertel.(2006).Effects ofProcess Feedback on Motivation,Satisfaction,and Performancein Virtual Teams.Small Group Research,37(5):459-489.
4.[美]彼得.德鲁克著,傅振焜译:《后资本主义社会》,东方出版社,2009年版。
5.[美]达文波特、普鲁萨克著,王者译:《营运知识:工商企业的知识管理》,江西教育出版社,1999年版。
6.[日]野中郁次郎、竹内弘高著,李萌、高飞译:《创造知识的企业》,知识产权出版社,2006年版。
7.汪丁丁:《自由人的自由联合》,鹭江出版社,2000年版。
8.齐丽云、汪克夷、张芳芳、赵笑一:《企业内部知识传播的系统动力学模型研究》,载《管理科学》,2008年第6期。
9.王世英:《智力型公司增强组织记忆的对策》,载《中国人力资源开发》,2009年第4期。
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基本信息:
DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.01.024
中图分类号:F272.92
引用信息:
[1]刘志成,詹世乾,吴能全.构建组织内部知识市场:以H公司为例[J].中国人力资源开发,2011,No.247(01):67-70.DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2011.01.024.
2011-01-15
2011-01-15