《中国人力资源开发》编辑部

论文版权转让协议

论文题目：

论文编号：

论文的版权所有人（以下简称论文作者）自愿将该论文的版权转让给《中国人力资源开发》编辑部（以下简称编辑部），并就有关问题明确如下：

1．论文作者保证该论文为原创作品并且不涉及泄密问题。若发生侵权或泄密问题，一切责任由论文作者承担。

2．论文作者保证该论文没有一稿多投。若编辑部发现论文作者将该论文一稿多投，编辑部有权追补论文作者由此给编辑部造成的损失，并在本刊上予以公示，列入诚信记录的黑名单，2年之内不接受所有作者的投稿，并通知其他相关学科期刊编辑部。

4．论文作者保证该论文的署名权无争议。若发生署名权争议问题，一切责任由论文作者承担。

5．论文作者自愿将其拥有的对该论文的汇编权（论文的部分或全部）、翻译权、印刷版和电子版的复制权、网络传播权和发行权转让给编辑部。

6．本合同中第5条的转让权利，论文作者不得再许可他人以任何形式使用，但论文作者本人可以在其后继的作品中引用（或翻译）该论文中部分内容或将其汇编在论文作者非期刊类的文集中。

7. 编辑部经其终审通过后即向论文作者发送论文录用通知。若论文作者收到的是退稿通知，则在论文作者收到该通知时本确认书自动终止。论文作者若在3个月内没有收到编辑部对该论文的处理意见，经向编辑部声明后可以另行处理该论文，本确认书即自动终止。

8．本确认书自作者选择“同意”选项之日起生效，履行地为北京。

9．其他未及事宜，若发生争议，双方将协商解决；若协商不成，则按照《中华人民共和国著作权法》和有关的法律法规处理。

10. 承诺本确认书所决定转让的事项已经征得全部作者的同意。

版权所有人签字：

（第一作者签名）    （第二作者签名）   （第三作者签名）   （第四作者签名）  （第五作者签名）

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