中国人力资源开发
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1999年08期目次
21世纪高技术产业发展中的人力资本
史清琪
1999年08期 4-7页
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论人力资本经营
陈全明
1999年08期 8-12页
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“人财”才是知识经济下的唯一优势
石滋宜
1999年08期 13-14页
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中国的比尔·盖茨从何诞生?──中国人民大学劳动人事学院院长董克用谈创新人才
张咏梅
1999年08期 14页
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高技术企业研发人员激励的主要方法与原则
沈群红
1999年08期 15-16+22页
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劳动争议与平等协商
汤华
1999年08期 17-18页
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正确对待权力 勤政廉政为民──抓城建工作的一些体会
雅中庆
1999年08期 19-20页
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调整产业结构 振兴吉林经济──访吉林省计委主任马季春
万玉兰,肖天
1999年08期 21-22页
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创名牌,人才是关键
申光亮
1999年08期 23-24页
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每一个经理都是人才资源经理──润讯总公司人力资源高级经理路高访谈录
林明浩
1999年08期 25-26页
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人才测评也需要ISO9000
王彤,谢芳
1999年08期 26页
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因企业文化而被迫出局
马正阳,徐秀珍
1999年08期 27-28页
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企业人员流失 如何化险为夷──浅谈人力资源动态风险管理
孟庆军
1999年08期 29-31页
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处理违纪职工莫违法
孙双星
1999年08期 32页
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他人代签的劳动合同是否有效?
左祥琦
1999年08期 33页
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企业裁员时怎样保持员工的士气
肖楠,李常青
1999年08期 34-36页
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走出考勤的误区
高贤峰
1999年08期 37-38页
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如何应对“千年象”危机──美国企业为下世纪打造领导人才
杜立英
1999年08期 38-40页
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日本模式的人力资源管理是否正在走向终结
陈玲,乔治·K奥纳塔斯基
1999年08期 41-42页
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劳动力就业与流动
袁泉
1999年08期 43-41页
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精品书屋
1999年08期 45页
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弘扬当代精神以优质产品创名牌
许占奎
1999年08期 46-47页
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摩托罗拉大学向北大、南开引进“人力资源开发”专业课程受到欢迎
念舟
1999年08期 48页
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