中国人力资源开发

2018, v.35;No.386(08) 50-63

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企业师徒制中负面指导经历:现状与展望
A Literature Review on Negative Mentoring Experiences in Enterprise Mentoring: Current State and Prospects

邓奔驰;黄思行;黄亮;

摘要(Abstract):

企业师徒制在给师徒和组织带来积极影响的同时,也可能会引起师徒负面指导经历的产生,进而会对师徒和组织造成不良影响,这已经引起了企业界和理论界的关注,但目前对企业师徒制中负面指导经历的研究进展还缺乏系统的梳理。在归结企业师徒制中负面指导经历的概念起源、内容、测量及其前因后果的相关成果基础上,构建了企业师徒制中负面指导经历的因果关系网模型,并提出了促进该领域研究发展的五个方面建议,为深化和完善对企业师徒制中负面指导经历的相关理论认识提供了借鉴和指明了方向。

关键词(KeyWords): 负面指导经历;异常指导关系;师徒制;导师;徒弟

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金青年科学基金项目(71202100);; 教育部人文社会科学研究规划基金项目(15YJA630025);; 广东省自然科学基金项目(2014A030313615,2015A030310503,2018A030313555)

作者(Author): 邓奔驰;黄思行;黄亮;

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