中国人力资源开发

2018, v.35;No.386(08) 86-95

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女性董事提高了董事会监督效用吗?——基于中国上市公司的经验证据
Do Female Directors Improve The Supervisory Effectiveness of The Board?Evidence from China's Listed Companies

石晓飞;牛伟娜;白云鹏;

摘要(Abstract):

董事会成员的异质性一直是一个研究热点,女性董事更是这个热点中焦点。基于女性董事监督效用的视角,本研究以2008年至2014年的A股上市公司为样本,在理论分析女性董事的人力资本、责任感和保守性分别与董事会行为强度、勤勉度和沟通度关系的基础上,实证检验了女性董事参与度对董事会监督效用的积极作用。研究发现:存在女性董事董事会的董事会会议频数更高,独立董事出勤率更好,更加倾向于选择沟通更好的现场会议形式,并且监督效应更显著。这样的结论符合女性董事可以提高董事会监督积极性的假说,表明董事会性别异质性确实有助于提高董事会的监督效用。

关键词(KeyWords): 董事会;女性董事;监督效用

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金面上项目(71372093,71772094);; 北京市社会科学规划研究基地项目(15JGC199);; 河北省高等学校人文社会科学研究重点项目(ZD171011);; 河北经贸大学科研基金青年项目资助

作者(Author): 石晓飞;牛伟娜;白云鹏;

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